Директор предприятия. Какой он?

Не каждый учредитель готов работать на собственном предприятии в должности директора фирмы. Иногда он назначает на место директора человека со стороны. Что должен знать любой действующий директор фирмы?

Директор предприятия – лицо фирмы

Немалую роль играет внешний вид руководителя организации. Кому захочется работать с предприятием, в котором руководитель одет в грязные, потрепанные джинсы, мятую рубашку, свитер с вытянутыми рукавами. Да уже при одном взгляде на него у многих возникает недоумение, как может такой человек руководить нормальной фирмой, и способно ли его предприятие сделать хоть что-то стоящее.

В нем не должно быть ничего гламурного, напоминающего артиста эстрады. При одном взгляде на директора  у человека должно появиться желание равняться  на него. Директор фирмы всегда одет с «иголочки»: строгий пиджак или платье, отглаженные брюки, чистейшая рубашка, начищенная обувь. Деловая встреча требует и наличия галстука. Конечно, стиль одежды, прежде всего, зависит от возраста. Но элегантный вид никогда и никому еще не помешал. Уже одно это всегда будет говорить в пользу фирмы, которой руководит человек, одетый соответствующим образом. Немалую роль играет прическа, гладко выбритое лицо, приятный запах хорошей туалетной воды (а не перегара).

Что должен знать директор?

Желательно чтобы ваш наемный директор был знатоком дела, которым ему предстоит заниматься. Какой смысл нанимать сотрудника для занятия бизнесом, не знакомым ему? Проще самому заниматься этим, по крайней мере,  некого будет обвинять в неудачах и допущенных ошибках.

Директору предприятия знание бухгалтерского учета не обязательно, но и быть полным профаном тоже не стоит. В наше время действует множество бухгалтерских курсов, где можно получить простейшие навыки бухучета. Не жалейте о потерянном времени и выброшенных, как кажется, впустую деньгах. Как иначе вы можете проверить своих работников, либо найти нужные вам данные, если бухгалтер предприятия временно отсутствует, а они срочно необходимы?

Характер директора и этика?

Забудьте об элементарной этике, если вы руководитель фирмы. Доверять своим работникам нужно, но и проверять их иногда тоже необходимо. Не всегда  честный вид говорит о том, что ваши  сотрудники поступают только правильно и не допускают никаких неправомерных действий. Вот здесь знание бухучета вам и пригодится, тем более, что об этом можно и не говорить никому. Пусть для ваших работников это будет неожиданным, и, возможно, не вполне приятным сюрпризом.

Не стоит принимать на должность директора, характер которого  позволяет усомниться в его способности управлять сотрудниками. Мягкий и нерешительный человек не сможет руководить ими, правильно распределять обязанности, требовать беспрекословного и своевременного исполнения  своих указаний.

Хороший руководитель предприятия – это напористый, целеустремленный, думающий и коммуникабельный человек, способный пойти на определенные риски, но реально  осознающий их значение для предприятия.

И, конечно, рабочие должны знать и понимать, что директор компании  – безусловно занятой человек, но всегда держит слово и выполняет свои обещания, иначе доверия он не получит.