Что такое технический директор фирмы?

Зачастую на предприятиях, занимающихся производством каких-либо изделий, вводится должность технического директора.  На эту работу определенно возьмут лишь человека, полностью представляющего технологический процесс производства деталей.

Нужно ли знать ЧПУ?

В наше время многие предприятия приобретают станки с ЧПУ. Как может технический директор руководить рабочими, не умея работать на подобном оборудовании. Современные рабочие – не просто трудяги. Многие из них имеют высшее образование, поэтому соревноваться с ними трудно, да и не нужно.  Трудиться на них он не будет, но при необходимости должен суметь остановить заносчивого работника, доказать ему, что замена всегда найдется.

Технический директор должен хорошо знать слабое звено предприятия и вовремя принять меры. А слабое звено – качественные, но пьющие специалисты, которые могут запить в самый неподходящий момент и сорвать план.

Дл того, чтобы это не происходило, нужно иметь в запасе хотя бы одного ученика с высокой квалификацией, освоившего станок и способного на 60-70% изготовить определенные детали. Конечно, это временная замена, но она на какой-то момент отдалит нестыковки в работе фирмы.

Думающие технические директора работают на перспективу, заранее готовя грамотных, инициативных и способных специалистов, заинтересованных не только материально, но и любящих свою работу.

Соцсоревнование? А нужно ли оно?

Хороший технический руководитель должен сделать так, чтобы самим рабочим работа на предприятии нравилась и приносила удовлетворение. Они должны осознавать свою нужность для предприятия, вкладывать в изготовление деталей свою душу. Это аналогично тому, как в советское время рабочие шли на завод с гордостью и считали его своим родным домом. Подобное отношение к фирме появляется благодаря техническому руководителю.

Качественный руководитель организует на своем предприятии что-то типа социалистического соревнования, поднимая, таким образом,  значимость профессии рабочего. Приятно осознавать себя хорошим работником не только в душе, но и видеть свою фотографию на  Доске почета,  читать запись о благодарности или материальном поощрении в трудовой книжке. Многие ли руководители прибегают в настоящее время к таким мерам стимулирования работников? Забыли, а зря!

Что зависит от технического директора?

Именно грамотный технический руководитель способен вывести предприятие на новый, более качественный, уровень, и привести к его  подъему, как в техническом, так и в экономическом отношении.  В итоге предприятие начнет получать более выгодные контракты, поскольку заказчики будут уверены, что предприятие функционирует в стабильном режиме, не срывает сроков поставок изделий. А разве не к финансовому благополучию стремится любое производственное предприятие?