Пришло
время выложить в блоге вторую часть моей саги. Сага – это очень круто сказано,
но как иначе назвать мои мысли?
Почему-то
у меня получается, что перед статьей
сначала появляется пояснение. Но это вполне естественно, ведь мне
хочется, чтобы вы поняли, насколько серьезно нужно отнестись к проблемам,
изложенным в статье. Все мои бывшие начальники придерживались изложенной мною
тактики, и лишь однажды я встретилась с родственницей одного из них. Никогда на
работе не появлялись ни их дети, ни
жены. Родственники, участвующие в развитии
бизнеса с нуля, не самый хороший вариант. Думаю, что это самое правильное
решение, поскольку подчиняться руководителю фирмы – одно, а выслушивать приказы
их родственников – другое.
Часть 2. Подбор персонала.
Понятно,
что начиная свою деятельность, вы вполне сможете первое время работать сами.
Возможно, вам придется привлечь к этому занятию свою жену или детей. Но
бесконечно работать без зарплаты будет сложно, а ваш бизнес пока не будет
приносить большие доходы, так что, хотите вы этого или нет, но желательно,
чтобы они работали в другом месте.
С одной
стороны, это глупо: почему бы жене не поработать на совместный бизнес? Но
рассудите сами: денег еще нет, а если урезать постоянный источник дохода
(зарплату жены или мужа), то вы лишитесь и этого.
Хорошо,
если бизнес развивается настолько успешно, что через некоторое время к вам
сможет присоединиться ваша вторая половинка.
Но
бизнес растет, и вам потребуются сотрудники предприятия. Где их взять?
Никогда
не принимайте к себе на работу своих друзей и родственников. Им сложно отказать
в повышении зарплаты, а любые нарушения трудовой дисциплины кажутся им
несерьезными. Все ваши замечания будут бесполезны, а отношения с ними будут
вконец испорчены.
Подайте
объявления в СМИ, разместите их в интернете, в крайнем случае, посмотрите
вакансии тех, кто ищет работу. Среди них имеются неплохие работники. Можно
обратиться в службу занятости и заключить договор с ними. Эта организация будет
направлять потенциальных работников на основании заявки, поданной вами в эту
службу. Вам останется лишь выбрать среди претендентов наиболее подходящих для
вас.
Комментариев нет:
Отправить комментарий